Quartiersmanager*in (m/w/d)

Die DÜBS ist eine moderne Wohnungsgenossenschaft mit rund 1.800 Wohnungen in Düsseldorf. Wir zeichnen uns durch einen hohen Service rund um das Wohnen, attraktive und bezahlbare Wohnungen, Investitionen in energetische Sanierung, Modernisierung und Neubau aus. 1946 gegründet, schaffen wir seit Generationen bezahlbaren, sicheren und lebenswerten Wohnraum in Düsseldorf. Als Genossenschaft gehören unsere Wohnungen nicht anonymen Investoren – sondern den Menschen, die darin leben. Bei uns wohnen sie nicht einfach zur Miete, sie werden Teil einer starken Gemeinschaft.

Genossenschaft bedeutet bei uns allerdings keine Sozialromantik und keine behäbige Verwaltungskultur. Die Uhren ticken hier nicht langsamer. Wir sind mitten in großen Projekten, komplexen Herausforderungen und echter Verantwortung für unsere Quartiere.

Um uns hierbei als Sprachrohr und Bindeglied zwischen Unternehmen und Mieter zu unterstützen, suchen wir Dich! 

Du verantwortest das Quartiersmanagement der DüBS ganzheitlich. Du entwickelst den Bereich strategisch weiter, baust Strukturen aus und gestaltest unsere Quartiere aktiv mit. Von der Idee bis zur Umsetzung liegt der Bereich in deiner Hand.

Das ist kein Nebenjob, sondern eine echte Gestaltungsaufgabe mit unternehmerischem Charakter. Du bringst Menschen zusammen, knüpfst Netzwerke, entwickelst Kooperationen und schaffst Räume für Begegnung. Du bewegst dich mitten im Quartier, im direkten Austausch mit unseren Mitgliedern, Partnern sowie Kolleginnen und Kollegen.

Du kannst neue Formate entwickeln, Projekte anstoßen, bestehende Strukturen weiterdenken und soziale Arbeit auf ein neues Niveau heben. Du hast die Möglichkeit, sichtbare Wirkung zu erzeugen und Quartiere nachhaltig zu prägen.

Die Wohnungswirtschaft ist eine der spannendsten Branchen überhaupt. Sie verbindet Soziales, Wirtschaft, Stadtentwicklung und langfristige Verantwortung. Und die DüBS ist innerhalb dieser Branche besonders. Überschaubar genug für kurze Wege und echte Wirkung, groß genug für Professionalität und Gestaltungsspielraum.

Wenn du etwas bewegen willst, findest du hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern dein Unternehmen in der Wohnungswirtschaft. Eine Aufgabe mit Perspektive, in der du Verantwortung übernimmst, gestalten kannst und langfristig etwas aufbaust.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Quartiersmanagements in allen Quartieren
•  Aufbau und Pflege von Kooperationen mit sozialen Trägern, Stadtteilakteuren, Beratungsstellen, Ehrenamtlichen und Institutionen
• Organisation und Durchführung von Sprechstunden als niedrigschwellige Anlaufstelle für Mitglieder
• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Nachbarschaftsformaten, Veranstaltungen und Begegnungsangeboten
• Betreuung und Belebung unserer Nachbarschaftstreffs
• Moderation und Konfliktklärung im Quartier
• Unterstützung von Mitgliedern bei sozialen Fragestellungen und Vermittlung passender Hilfsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Vermietung, Technik und Bewirtschaftung als interne Schnittstelle
• Bedarfsermittlung im Quartier und Entwicklung neuer Angebote aus dem direkten Dialog mit unseren Mitgliedern
• Strukturierte Dokumentation und nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs

• Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Quartiersarbeit, Gemeinwesenarbeit oder sozialer Beratung
• Hohe Selbstständigkeit, Organisationsstärke und Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines Arbeitsfeldes
• Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
• Sicheres Auftreten, klare Haltung und Begeisterung für genossenschaftliches Arbeiten

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit sichtbarer Wirkung für unsere Mitglieder in einer Zeit, in der gesellschaftliche Unsicherheit zunimmt und vieles komplexer wird. Während anderswo viel diskutiert wird, gestaltest du hier konkret, stärkst Gemeinschaft und leistest einen spürbaren Beitrag für ein funktionierendes Miteinander.
• Ein stabiles, werteorientiertes Umfeld in einer starken Genossenschaft
• Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen in deine fachliche Kompetenz
• Finanzielle Möglichkeiten, um soziale Projekte und Quartiersideen wirkungsvoll umzusetzen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine gelebte Du Kultur im gesamten Team
• Attraktive Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen und Benefits

Im Überblick:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage (zzgl. Geburtstag, Heiligabend, Silvester, Rosenmontag frei)
• Attraktive Sozialleistungen mit einem umfangreichen Vorsorgepaket
• Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze 
• Kostenloser Stellplatz in unserer Tiefgarage
• Jobrad
• Betriebssport (Kostenbeteiligung Urban Sports Mitgliedschaft)
• Regelmäßige, von uns organisierte, Teamevents
• Erstattung von Fahrgeld zum Arbeitsplatz

Die Wohnungswirtschaft ist eine dynamische, anspruchsvolle Branche mit enormer gesellschaftlicher Relevanz. Und bei der DüBS brennt im positiven Sinne die Hütte: Wir entwickeln, investieren, gestalten und treffen Entscheidungen. Wer etwas bewegen will, findet hier kein gemütliches Abstellgleis, sondern ein Umfeld mit Tempo, Anspruch und echten Gestaltungsmöglichkeiten.

Du kommst aus einem anderen sozialen Arbeitsfeld und kennst die Wohnungswirtschaft noch nicht? Kein Problem. Das kannst du hier lernen. Entscheidend sind nicht Branchenjahre, sondern Haltung, Engagement und der Wille, Dinge umzusetzen.

Wir suchen keine repräsentative Figur für das Quartier, sondern eine belastbare, professionelle Fachkraft. Die Aufgabe erfordert Eigeninitiative, Präsenz vor Ort, strukturiertes Arbeiten und Durchhaltevermögen. Wer einen ruhigen Verwaltungsposten ohne Verantwortung sucht, ist bei uns nicht richtig.

Im Zuge einer organisatorischen Neuaufstellung wird die Position unabhängig von der bisherigen Stellenbesetzung neu ausgeschrieben.

Die Position ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei erfolgreicher Entwicklung des Bereichs und überzeugender Zusammenarbeit streben wir eine langfristige Perspektive und eine mögliche Entfristung an.